5月28日下午，学校（科学院）在办公楼352会议室组织召开校院两级管理体制改革推进工作第三次座谈会。各二级学院和科教融合学院的党政主要负责人、相关部门主要负责人等参加了会议。
任民副校（院）长主持了会议，并对校院两级管理体制改革的背景、前期工作开展情况进行了简单回顾，对改革实施意见和实施细则（草案）的主要内容进行了详细解读。任民在讲话中指出，当前我校（院）校院两级管理体制机制已经不能很好地适应形势发展的要求，不能充分调动和激发学院与全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，因此，与时俱进地对现有校院两级管理体制进行优化和改革，是实现内涵式高质量发展的重要前提条件。
针对如何推进下一步工作，任民提出几点要求：一是高度重视改革的重要性。校院两级管理体制改革是全面深化校（院）综合改革、完善内部治理体系的一项重要内容，是2020年校（院）党委部署的三大改革任务之一，必须全力以赴推进各项工作，确保改革落实到位。二是认真审视改革的系统性。改革的出发点是激活学院的办学活力，改革的突破点在于“放管服”相结合，以“放”为主、“管服”跟进，结合事权下放财权、人事权，带动人才培养、学科建设、师资队伍建设、科学研究、国际化等大学主要工作的系统改革，全面提高大学内部管理质量；三是准确把握改革的导向性。通过改革，使学院成为拥有较大办学自主权的责任实体，最终建立起“责权清晰、分级负责、目标管理、过程监控、运行顺畅”的校院两级管理体制机制，以强化学院在人才培养、学科建设、队伍建设中的主体地位,提高学院办学的主动性,激发办学活力；四是正确看待改革的复杂性。在推进过程中要明确责任，找准改革着力点，坚持问题与目标相结合的导向，整体设计改革方案，做好改革风险评估。最后，他希望通过这次推进座谈会，广泛听取意见、凝心聚力、真抓实干、落实到位，积极推进下一步改革工作。
