第一条 为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据校（院）有关规定，制定本制度。
第二条 处室人员考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。
第三条 考勤对象:发展规划处（政策研究室）全体工作人员。
第四条 考勤制度
（一）考勤由处室指定专人负责，每月统计汇总一次处室人员考勤情况，并报处室负责人审核。
（二）处室工作人员要坚守岗位，做到不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向处室负责人告知，没有特殊情况上班时间中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向处室负责人说明事由，方便联系。
（三）执行校（院）规定的上下班时间(下称规定时间)，即八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅离岗位等。
第五条 工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得从事上网娱乐、游戏等与工作无关的活动，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。
第六条 请销假制度
严格执行请销假制度，一般工作人员请假，一周以下假期由处室负责人审批;超过一周假期由校（院）分管领导审批；处室中层干部请假，按照校（院）相关规定严格执行。任何情况下请假均需书写请假条或者通过一网通有关程序提报(请病假的还需出示医生诊断证明)，并经签字批准后方可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格按照国家有关规定及校（院）相关文件规定执行。请假时间结束后需完成销假程序。
第七条 出差
处室人员因公出差，必须经主要负责人同意，按照学校（院）有关文件规定办理。
第八条 旷工
目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。下列情况视为旷工:
（一）比规定的上班时间晚到，记迟到1次,提前离岗，记早退一次；迟到、早退或擅离工作岗位时间超过2小时的，记为旷工半天，当月迟到或早退10次视为旷工1天。
（二）事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。
（三）持假证明休病假，经查证属实的。
第九条 处分
对无故旷工影响工作者，按照校（院）有关规定予以处罚。
